WAT IK DOE
SPREKER
iRIS VAN
uDEN
Spreker die raakt én in beweging zet
Een lezing van Iris is geen verhaal dat je aanhoort. Het is een ervaring die iets opent. Een verhaal dat je aanzet.
Want waar veel sprekers inspireren, gaat Iris een laag dieper. Ze geeft woorden aan wat vaak al gevoeld wordt, maar nog geen taal heeft gekregen. En precies daarin ontstaat beweging.
Niet door harder, groter of overtuigender te worden. Maar door eerlijker te worden. Echter. Menselijker.
Wat haar lezingen anders maakt
Iris spreekt niet over leiderschap.
Ze laat zien wat er gebeurt als leiderschap van binnenuit ontstaat.
Vanuit haar eigen ervaring in de bouw en techniek – een wereld waar snelheid, ratio en resultaat jarenlang de norm waren. Neemt ze je mee in een herkenbaar én doorleefd verhaal.
Geen theorie van buitenaf, maar een realiteit van binnenuit. Wat ontstaat in haar lezingen:
- Herkenning
Voor vrouwen die zich aanpassen om mee te kunnen doen – en voelen dat dat niet meer klopt. - Erkenning
Voor kwaliteiten die vaak als ‘zacht’ worden gezien, maar essentieel zijn voor sterk leiderschap. - Reflectie
Op hoe cultuur, onbewuste patronen en verwachtingen invloed hebben op gedrag en keuzes. - Beweging
Van aanpassen naar verschijnen. Van overleven naar leiden.
Zoals een deelnemer het verwoordde:
“Na haar lezing bleef het nog lang stil in de zaal, het raakte echt.”
Spreker bij het Bouwvrouwen Diner van Renda
Spreker bij het Bouwvrouwen Diner van Renda
Spreker bij het Bouwvrouwen Diner van Renda
Thema’s die blijven hangen
Iris spreekt over onderwerpen die niet alleen relevant zijn, maar noodzakelijk.
• Vrouwelijk leiderschap in mannelijke sectoren
• Zichtbaar zijn zonder jezelf te verliezen
• Leiding nemen vanuit zachtheid, lef en intuïtie
• Waarom organisaties vrouwelijke kwaliteiten nodig hebben
• Van aanpassen naar authentiek verschijnen
Haar lezingen brengen niet alleen inzichten, maar verschuiven perspectieven. Omdat ze laten zien dat het probleem niet ligt bij de vrouw maar in de norm waaraan zij zich probeert aan te passen.
Voor organisaties die echt willen veranderen
Iris wordt vaak gevraagd in sectoren waar de cultuur stevig staat: bouw, techniek, infrastructurele organisaties.
Juist daar raakt haar verhaal.
Omdat ze spreekt vanuit haar eigen ervaring. Vanuit herkenning én richting geeft aan wat anders kan.
Ze helpt organisaties begrijpen dat:
• vrouwelijke kwaliteiten geen “extra” zijn, maar strategische meerwaarde bieden
• diversiteit pas werkt als verschil écht ruimte krijgt
• leiderschap sterker wordt wanneer meerdere perspectieven meetellen
En dat cultuurverandering niet begint bij beleid, maar bij bewustwording.
Een lezing van Iris is daarmee geen eenmalig moment, maar het begin van een gesprek dat verder gaat dan de dag zelf.
Genomineerd voor de Marie Claire Starters Award 2025 (top 10)
Genomineerd voor de Marie Claire Starters Award 2025 (top 10)
Genomineerd voor de Marie Claire Starters Award 2025 (top 10)
Geen inspiratie zonder eerlijkheid
Wat Iris brengt is geen oppervlakkige motivatie.
Ze benoemt wat schuurt.
Wat vaak wordt genegeerd.
Wat vrouwen voelen, maar zelden hardop zeggen.
En juist daardoor ontstaat er ruimte.
Ruimte voor nieuwe keuzes.
Ruimte voor andere gesprekken.
Ruimte voor leiderschap dat klopt.
Voor wie is deze lezing?
Voor vrouwen die voelen dat ze niet langer willen aanpassen om erbij te horen. Voor leiders die begrijpen dat inclusie verder gaat dan woorden.
Voor organisaties die niet alleen willen praten over verandering, maar die echt willen laten gebeuren.
Zoek je een spreker die niet alleen inspireert, maar perspectieven verschuift en iets blijvends in gang zet? Dan ben je bij Iris aan het juiste adres.
Niet om het verhaal mooier te maken.
Maar om het eerlijker te maken.
En precies daarin zit de kracht.